Çalışma Alanları

Yaşam Geçişleri

Eğitim, kariyer, ebeveynlik ya da kayıp gibi dönüşüm dönemlerinde dengeyi yeniden kurmak.

Yaşam geçişleri; eğitim hayatının bitmesi, yeni bir kariyer basamağına geçiş, ebeveyn olmak, bir ilişkinin sona ermesi ya da bir kayıp yaşamak gibi köklü dönüşüm dönemlerini kapsar. Bu dönemlerde alışılmış rutinler, roller ve kimlik algısı yeniden şekillenirken belirsizlik, kararsızlık ve duygusal dalgalanmalar sıkça yaşanabilir.

Akhisar'da sürdürülen bu odaklı danışmanlık çalışmasında amaç, değişimi ortadan kaldırmak değil, değişim sürecinde dengeyi yeniden kurmaktır. Danışan, yaşadığı geçişin kendisi için ne anlama geldiğini, hangi kayıpları ve hangi yeni olanakları barındırdığını birlikte değerlendirme fırsatı bulur.

Süreç boyunca belirsizlikle baş etme becerileri güçlendirilir, karar süreçlerinde netlik kazanılması desteklenir ve yeni role (ebeveyn, çalışan, tek başına yaşayan birey vb.) uyum sağlama sürecine eşlik edilir. Bu, danışanın kendi hızında ve kendi değerleriyle uyumlu bir geçiş yaşamasına alan açar.

Bu çalışmanın öne çıkan yönleri

  • Değişim dönemlerinde duygusal dengeyi koruma
  • Belirsizlikle baş etme ve karar netliği kazanma
  • Yeni role uyum sürecine destek

Sıkça sorulan sorular

Yaşam geçişleri danışmanlığında hangi durumlarda destek alınır?

Eğitim veya kariyer değişikliği, ebeveyn olma süreci, bir ilişkinin bitmesi, taşınma, emeklilik veya kayıp gibi köklü değişim dönemlerinde yaşanan belirsizlik ve duygusal dalgalanmalarda destek almak faydalı olabilir.

Süreç nasıl işler?

İlk görüşmede yaşanan geçişin niteliği ve danışanın bu süreçteki ihtiyaçları birlikte netleştirilir. Ardından belirsizlikle baş etme ve karar netliği kazanma üzerine düzenli seanslarla ilerlenir.

Merak ettikleriniz mi var?

Seans ücreti, süresi ve online görüşme gibi genel sorularınız için SSS sayfasına göz atabilirsiniz.

Sık sorulan sorular →

Konuşmak için ilk adımı atın.

Randevunuzu doğrudan Doktorsitesi üzerinden oluşturabilir ya da ofisimizle telefon üzerinden iletişime geçebilirsiniz.